La Maison J.B. Festaz ha deciso di riorganizzarsi.

L’occasione nasce dalla necessità di mantenere l’accreditamento istituzionale dei servizi della Casa di riposo e si innesta su un percorso di tanti colleghi che hanno manifestato la volontà di intendere il lavoro in modo diverso da quanto vissuto nelle esperienze individuali. Da qui la domanda: come promuovere una nuova e migliore organizzazione del lavoro?

Una risposta illuminante ci è stata fornita da Frédérick Laloux nella sua opera “Reinventare le organizzazioni”.

“È possibile che la nostra visione del mondo sia un limite a come vediamo le organizzazioni? Potremmo forse inventare un modo più forte, espressivo, significativo di lavorare insieme, se solo cambiassimo le regole del sistema?”, si chiede Laloux. La risposta è sì, in un’organizzazione TEAL i cui pilastri sono: autorganizzazione, proposito e pienezza.